شهدت وظائف التقنية في السنوات الأخيرة قفزة هائلة في الأجور والمكافآت، ويرجع ذلك إلى التنافس الشرس بين الشركات العالمية على توظيف خبراء الذكاء الاصطناعي 🤖.
🏃♂️ 1. "آبل" تحت الضغط بسبب هجرة العقول
وفقًا لتقرير نشرته "بلومبيرغ"، فقدت شركة آبل أربعة من أبرز باحثي الذكاء الاصطناعي لصالح شركة "ميتا" (فيسبوك سابقًا) 😮، مما دفع "آبل" إلى رفع أجور الباحثين داخليًا لمواجهة الإغراءات القادمة من المنافسين.
🚀 2. محاولة لتعويض التأخير في "Apple Intelligence"
جاءت هذه الخطوة كجزء من استراتيجية "آبل" لتعويض التأخير في إطلاق ميزات Apple Intelligence في العام الماضي، سعيًا لاستعادة مكانتها في سوق الذكاء الاصطناعي المتسارع.
🧠 3. سياسة توظيف فريدة من نوعها
في مقابلة عام 2023 مع المغنية "دوا ليبا"، صرّح المدير التنفيذي لشركة "آبل" تيم كوك بأن الشركة تبحث عن المواهب من جميع الخلفيات، مؤكدًا على أهمية التعاون، الفضول، والإبداع ✨ بدلًا من الاعتماد فقط على المؤهلات الأكاديمية أو الخبرة.
💬 "نحن نؤمن أن 1 + 1 = 3، ففكرتك وفكرتي معًا أفضل من كل فكرة على حدة" — تيم كوك
🎁 4. مزايا إضافية للموظفين
تمنح "آبل" موظفيها مجموعة من الامتيازات الرائعة، منها:
🎉 مكافآت على هيئة أسهم في الشركة
🛍️ خصومات دائمة على المنتجات
🎁 هدايا مستمرة تعزز روح الانتماء
💸 5. فكم تبلغ رواتب موظفي آبل؟
رغم أن "آبل" لا تفصح رسميًا عن الرواتب، فإن بعض الوثائق الفيدرالية المقدمة لتوظيف موظفين أجانب تكشف بعض الأرقام التقريبية، ومنها:
🔹 مهندسو التعلم الآلي: 312,000 دولار سنويًا
🔹 مصممو واجهات المستخدم: 468,000 دولار سنويًا
🔹 علماء البيانات: 322,000 دولار سنويًا
🔹 مطورو البرمجيات: 378,000 دولار سنويًا
📊 6. تفاوت في الأجور حسب التخصص والخبرة
تتراوح أجور الموظفين العاديين في "آبل" بين:
100,000 دولار سنويًا لمهندسي التصميم الفيزيائي ذوي الخبرة القليلة
وحتى 468,000 دولار لمهندسي واجهة البرمجيات
أما المدير التنفيذي تيم كوك فقد حصل على 74 مليون دولار في عام 2024 عن دوره في قيادة الشركة! 😲🏆
هل ترى هذه الأرقام محفّزة؟ 🤨
شاركنا رأيك في الرسائل، وهل كنت تتخيل أن موظفي "آبل" يحصلون على مثل هذه الرواتب؟ 💬👇
