قامت شركة جوجل بطرد أكثر من عشرين موظفًا ليلة الأربعاء. وتقول الشركة إن الموظفين الـ 28 شاركوا في اعتصام مكتبي هذا الأسبوع احتجاجًا على دور عملاق التكنولوجيا في مشروع Nimbus، وهو عقد سحابي بقيمة 1.2 مليار دولار بين Google وAmazon والحكومة والجيش الإسرائيليين.
أرسل كريس راكو نائب الرئيس للأمن العالمي في Google، رسالة إلى جميع موظفي Google يوم الأربعاء، واصفًا عمليات الفصل بأنها "عواقب وخيمة للسلوك التخريبي".
وقال راكو عن المتظاهرين في نسخة من المذكرة: "لقد استولوا على مساحات مكتبية، وشوهوا ممتلكاتنا، وأعاقوا جسديًا عمل موظفي Google الآخرين". "كان سلوكهم غير مقبول، ومدمرا للغاية، وجعل زملاء العمل يشعرون بالتهديد".
وسرعان ما أطلقت جوجل تحقيقاً في الاحتجاجات التي وقعت في مكاتبها في سانيفيل بولاية كاليفورنيا ومدينة نيويورك. وفي يوم الأربعاء، ألقي القبض على تسعة من المتظاهرين عقب المظاهرات لأنهم لم يغادروا مكاتب جوجل عندما طلب منهم ذلك، بحسب الشركة.
وتابع راكو: "مثل هذا السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه". "إنه ينتهك بشكل واضح العديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها - بما في ذلك قواعد السلوك والسياسة الخاصة بنا بشأن التحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل".
لكن المتظاهرين، الذين نظموا أنفسهم تحت اسم مجموعة "لا للتكنولوجيا من أجل الفصل العنصري"، يزعمون أن جوجل "منتفع من الحرب" وأن عمليات الفصل هي "عمل انتقامي صارخ".
وكتبت المجموعة في منشور على موقع Medium ردًا على عمليات الفصل: "تقدر شركة Google عقدها الذي تبلغ قيمته 1.2 مليار دولار مع الحكومة والجيش الإسرائيليين اللذين يمارسان الإبادة الجماعية أكثر من موظفيها". "في السنوات الثلاث التي كنا ننظم فيها ضد مشروع نيمبوس، لم نسمع بعد من مسؤول تنفيذي واحد حول مخاوفنا. يحق للعاملين في Google الاحتجاج السلمي على شروط وأحكام عملنا".
ذكر أحد ممثلي Google أن الاحتجاجات "كانت جزءًا من حملة طويلة الأمد قامت بها مجموعة من المنظمات والأشخاص الذين لا يعملون إلى حد كبير في Google".
وقال الممثل في بيان: "دخل عدد صغير من المتظاهرين الموظفين وعطلوا عددًا قليلاً من مواقعنا". "إن إعاقة عمل الموظفين الآخرين جسديًا ومنعهم من الوصول إلى منشآتنا يعد انتهاكًا واضحًا لسياساتنا وسلوكًا غير مقبول على الإطلاق. وبعد رفض طلبات متعددة لمغادرة المبنى، قامت سلطات إنفاذ القانون بإزالتهم لضمان سلامة المكتب".
وتزعم المجموعة الاحتجاجية أن شركة جوجل قامت بطرد الموظفين الـ 28 "عشوائيًا" وتركت حتى الموظفين الذين لم يشاركوا في احتجاجات الاعتصام، وحددت هوية العمال "من خلال شبكة المراقبة داخل المكتب".
وفي شهر نوفمبر الماضي، اتهمت المجموعة جوجل بعدم الرد على التصريحات المعادية للفلسطينيين التي تم تداولها داخليًا، زاعمة أن مديري جوجل "وقفوا مكتوفي الأيدي" عندما تم تجريد الفلسطينيين من إنسانيتهم في منتديات العمل الرسمية. كما وصف المديرون الموظفين بأنهم "مرضى" و"قضية خاسرة" لاهتمامهم بسكان غزة، بحسب المجموعة.
أرسل كريس راكو نائب الرئيس للأمن العالمي في Google، رسالة إلى جميع موظفي Google يوم الأربعاء، واصفًا عمليات الفصل بأنها "عواقب وخيمة للسلوك التخريبي".
وقال راكو عن المتظاهرين في نسخة من المذكرة: "لقد استولوا على مساحات مكتبية، وشوهوا ممتلكاتنا، وأعاقوا جسديًا عمل موظفي Google الآخرين". "كان سلوكهم غير مقبول، ومدمرا للغاية، وجعل زملاء العمل يشعرون بالتهديد".
وسرعان ما أطلقت جوجل تحقيقاً في الاحتجاجات التي وقعت في مكاتبها في سانيفيل بولاية كاليفورنيا ومدينة نيويورك. وفي يوم الأربعاء، ألقي القبض على تسعة من المتظاهرين عقب المظاهرات لأنهم لم يغادروا مكاتب جوجل عندما طلب منهم ذلك، بحسب الشركة.
وتابع راكو: "مثل هذا السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه". "إنه ينتهك بشكل واضح العديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها - بما في ذلك قواعد السلوك والسياسة الخاصة بنا بشأن التحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل".
لكن المتظاهرين، الذين نظموا أنفسهم تحت اسم مجموعة "لا للتكنولوجيا من أجل الفصل العنصري"، يزعمون أن جوجل "منتفع من الحرب" وأن عمليات الفصل هي "عمل انتقامي صارخ".
وكتبت المجموعة في منشور على موقع Medium ردًا على عمليات الفصل: "تقدر شركة Google عقدها الذي تبلغ قيمته 1.2 مليار دولار مع الحكومة والجيش الإسرائيليين اللذين يمارسان الإبادة الجماعية أكثر من موظفيها". "في السنوات الثلاث التي كنا ننظم فيها ضد مشروع نيمبوس، لم نسمع بعد من مسؤول تنفيذي واحد حول مخاوفنا. يحق للعاملين في Google الاحتجاج السلمي على شروط وأحكام عملنا".
ذكر أحد ممثلي Google أن الاحتجاجات "كانت جزءًا من حملة طويلة الأمد قامت بها مجموعة من المنظمات والأشخاص الذين لا يعملون إلى حد كبير في Google".
وقال الممثل في بيان: "دخل عدد صغير من المتظاهرين الموظفين وعطلوا عددًا قليلاً من مواقعنا". "إن إعاقة عمل الموظفين الآخرين جسديًا ومنعهم من الوصول إلى منشآتنا يعد انتهاكًا واضحًا لسياساتنا وسلوكًا غير مقبول على الإطلاق. وبعد رفض طلبات متعددة لمغادرة المبنى، قامت سلطات إنفاذ القانون بإزالتهم لضمان سلامة المكتب".
وتزعم المجموعة الاحتجاجية أن شركة جوجل قامت بطرد الموظفين الـ 28 "عشوائيًا" وتركت حتى الموظفين الذين لم يشاركوا في احتجاجات الاعتصام، وحددت هوية العمال "من خلال شبكة المراقبة داخل المكتب".
وفي شهر نوفمبر الماضي، اتهمت المجموعة جوجل بعدم الرد على التصريحات المعادية للفلسطينيين التي تم تداولها داخليًا، زاعمة أن مديري جوجل "وقفوا مكتوفي الأيدي" عندما تم تجريد الفلسطينيين من إنسانيتهم في منتديات العمل الرسمية. كما وصف المديرون الموظفين بأنهم "مرضى" و"قضية خاسرة" لاهتمامهم بسكان غزة، بحسب المجموعة.
ومع ذلك، فقد تضمن رد Google بيانًا حول مشروع Nimbus. يقول ممثل Google: "تدعم Google Cloud العديد من الحكومات حول العالم في البلدان التي نعمل فيها، بما في ذلك الحكومة الإسرائيلية، من خلال خدمات الحوسبة السحابية المتوفرة لدينا بشكل عام".
"لقد أوضحنا تمامًا أن عقد Nimbus مخصص لأعباء العمل التي يتم تشغيلها على سحابتنا التجارية من قبل وزارات الحكومة الإسرائيلية، التي توافق على الالتزام بشروط الخدمة وسياسة الاستخدام المقبول لدينا،" يستمر ممثل Google في بيان لـ PCMag. "هذا العمل ليس موجهًا إلى أعباء عمل حساسة للغاية أو سرية أو عسكرية تتعلق بالأسلحة أو أجهزة المخابرات."
تنص مذكرة راكو على أن جوجل ستواصل "اتخاذ الإجراءات"، بما في ذلك فصل الموظفين، إذا تصرفوا بطرق تعتقد جوجل أنها تنتهك سياساتها.
كتب راكو: "إذا كنت واحدًا من القلائل الذين يميلون إلى الاعتقاد بأننا سنتجاهل السلوك الذي ينتهك سياساتنا، فكر مرة أخرى. تأخذ الشركة هذا الأمر على محمل الجد، وسنواصل تطبيق سياساتنا طويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد التخريبية "السلوك - بما في ذلك إنهاء الخدمة".
وفي الشهر الماضي، قامت شركة Google أيضًا بطرد أحد الموظفين الذي احتج على العقد السحابي خلال العرض التقديمي الذي قدمه أحد المسؤولين التنفيذيين لشركة Google Israel. في عام 2022، ذكرت صحيفة لوس أنجلوس تايمز أن إحدى موظفي جوجل تلقت إنذارًا نهائيًا عندما احتجت على العقد الإسرائيلي وطُلب منها إما الانتقال إلى مكتب جوجل في البرازيل أو فقدان وظيفتها.
