Apple hires Intel's chief diversity officer
Barbara Whye الرئيس التنفيذي للتنوع والشمول في Intel تترك الشركة. كانت Whye، التي كانت أيضًا نائب رئيس الشركة للتأثير الاجتماعي، في هذا المنصب منذ عام 2017، بعد رحيل Danielle Brown عن Google.
قال صانع iPhone إن Whye ستنضم إلى Apple كنائب رئيس جديد للشمولية والتنوع في عام 2021، مؤكدة تقريرًا سابقًا من Fortune. ظل هذا المنصب شاغرًا منذ يونيو عندما غادرت Christie Smith الشركة، التي كانت تعمل كرئيسة للتنوع في شركة Apple منذ عام 2017.
وقالت شركة Apple في بيان: "لقد أمضت Barbara، المهندسة بالتدريب والرائدة المعترف بها عالميًا في قضايا التمثيل في صناعة التكنولوجيا، 25 عامًا في Intel، مما ساعد الشركة على إحداث تغيير إيجابي هادف ودائم". "الآن، ستجلب مواهبها الهائلة وخبرتها العميقة إلى Apple، لتوسيع جهودنا على مستوى الشركة لتوظيف المواهب ذات المستوى العالمي وتطويرها والاحتفاظ بها، على جميع المستويات، والتي تعكس المجتمعات التي نخدمها."
قال متحدث باسم شركة Intel: "كانت Whye مفيدة في مساعدتنا على تطوير وتعزيز برامج التنوع والاندماج والتأثير الاجتماعي لدينا، ونتمنى لها كل التوفيق في دورها الجديد"، مضيفًا أنها تجري بحثًا عن بديل Whye.
في الوقت الذي واجهت فيه شركات التكنولوجيا تدقيقًا متزايدًا بسبب نقص التنوع، لا سيما في القوى العاملة الفنية لديها، تصدرت Intel عناوين الصحف في عام 2015 لتخصيصها 300 مليون دولار لتنويع قوتها العاملة. في إطار Whye، وصلت Intel إلى التمثيل الكامل للمرأة في قوتها العاملة في الولايات المتحدة في 2018، وأغلقت فجوة الأجور بين الجنسين على مستوى العالم في عام 2019، وحددت هدفًا يتمثل في شغل 40% من الأدوار الفنية للنساء بحلول عام 2030.
انضمت Whye لأول مرة إلى Intel في عام 1995 كمهندس.
قال صانع iPhone إن Whye ستنضم إلى Apple كنائب رئيس جديد للشمولية والتنوع في عام 2021، مؤكدة تقريرًا سابقًا من Fortune. ظل هذا المنصب شاغرًا منذ يونيو عندما غادرت Christie Smith الشركة، التي كانت تعمل كرئيسة للتنوع في شركة Apple منذ عام 2017.
وقالت شركة Apple في بيان: "لقد أمضت Barbara، المهندسة بالتدريب والرائدة المعترف بها عالميًا في قضايا التمثيل في صناعة التكنولوجيا، 25 عامًا في Intel، مما ساعد الشركة على إحداث تغيير إيجابي هادف ودائم". "الآن، ستجلب مواهبها الهائلة وخبرتها العميقة إلى Apple، لتوسيع جهودنا على مستوى الشركة لتوظيف المواهب ذات المستوى العالمي وتطويرها والاحتفاظ بها، على جميع المستويات، والتي تعكس المجتمعات التي نخدمها."
قال متحدث باسم شركة Intel: "كانت Whye مفيدة في مساعدتنا على تطوير وتعزيز برامج التنوع والاندماج والتأثير الاجتماعي لدينا، ونتمنى لها كل التوفيق في دورها الجديد"، مضيفًا أنها تجري بحثًا عن بديل Whye.
في الوقت الذي واجهت فيه شركات التكنولوجيا تدقيقًا متزايدًا بسبب نقص التنوع، لا سيما في القوى العاملة الفنية لديها، تصدرت Intel عناوين الصحف في عام 2015 لتخصيصها 300 مليون دولار لتنويع قوتها العاملة. في إطار Whye، وصلت Intel إلى التمثيل الكامل للمرأة في قوتها العاملة في الولايات المتحدة في 2018، وأغلقت فجوة الأجور بين الجنسين على مستوى العالم في عام 2019، وحددت هدفًا يتمثل في شغل 40% من الأدوار الفنية للنساء بحلول عام 2030.
انضمت Whye لأول مرة إلى Intel في عام 1995 كمهندس.
